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 深圳市恒基物业管理有限公司绩效管理制度
文件大小：
68.608K
上传时间：
2011-6-16 9:18:08
推荐级别：
★★★★★
下载类型：
案例
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资源简介：
第一条  目的
为了建立和完善恒基物业管理有限公司（以下简称恒基公司）的员工绩效管理体系，使员工的贡献得到认可并持续提高员工工作绩效，使公司得到可持续发展，特制定本制度。
第二条  绩效管理是通过对公司发展进行战略规划、公司经营管理目标的建立、目标分解、绩效评估，并将绩效结果运用于公司日常经营管理活动中，以激励员工绩效持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理活动。绩效管理是一个完整的循环体系，包括四个阶段：绩效计划阶段、绩效实施阶段、绩效评估阶段和绩效反馈与成绩应用阶段。

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