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　　总经理助理：起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；起草、存档整理总经理签发文件；公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;接听电话、妥当应答，并做好电话记录；掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；根据公司发展的要求制定人力资源战略；设计并完善公司人力资源结构；完成公司人力资源的日常招聘工作；完善公司绩效考核制度。

　　培训讲师：熟悉人力资源管理、物业管理、电子商务、项目管理、企业内训等专业领域；专业知识丰富,功底深厚,具有丰富的中\高层管理工作经验,有能力组织专业课程教学；要求相关专业本科以上毕业,丰富的市场执行经验,具有责任心及团队合作精神；熟悉相关行业背景知识,掌握最新行业理念并善于沟通；有国外学习相关专业背景者优先。
人力资源管理培训师：精通人力资源管理六大模块； 具有较强的沟通力及语言表达能力；具有极丰富人力资源管理师应考辅导经验；具有丰富的人力资源管理实战经验。

　　营销总监:28-35岁，大专以上学历，3年以上培训行业或相关行业经验；5年以上工作经验，其中至少3年以上销售管理经验，熟悉市场营销原理、方式方法；熟悉企业业务流程及行业工作方式；良好的沟通和协调能力；出色的人际交往能力；市场开拓能力，具备当地客户资源、渠道资源；高度的工作热情；良好的团队合作精神
　　
　　课程销售经理：要求一年以上电话销售团队管理经验；有良好的沟通能力；有较强的组织管理能力；具有良好的合作能力;具有高度的工作热情，良好的团队合作精神； 年龄25岁以上，具有管理销售团队的经验，并有良好的业绩；
　　　
　　客服经理：性别不限，大专以上相关专业学历，4年以上工作经验，2年以上同行业工作经验；熟悉掌握客户信息系统，熟悉客户服务流程，熟练运用办公软件，普通话标准，有良好。

     客服专员助理1、女性，大专以上学历，欢迎优秀的大学实习生毕业生应聘；2、具备一定的互联网知识，熟悉电脑操作；3、普通话流利无严重地方口音；4、具备良好的沟通能力；5、性格开朗，有团队合作精神；6、具备良好的服务意识，工作耐心细致；

   客服专员职责：负责接听客户来电，包括咨询、投诉、建议；负责在线客服（QQ、E-mail）客户问询的解答；负责客户网站售后问题处理，网站使用培训；负责定期与客户沟通（生日问候、客户关怀）；上级交办的其他事宜

　　人力资源专员：负责招聘工作，要求热爱教育事业，工作踏实，不好高骛远。
　　
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